| 🏁Startpris | Gratis å bruke. Frilanspriser varierer |
| 💲Gebyrer | 3 % prosjektgebyr (eller «Milestone Payment»-gebyrer) |
| 🏆Topp frilanskategorier | Grafisk design, markedsføring, skriving og app-design |
| 🔎Freelancer screening prosess | Ja |
| ⚖️Tvisteløsning | Ja |
| 💬Live chat-støtte | Ja |
Større betyr ikke alltid bedre
Freelancer er definitivt en av de større frilanser nettstedene der ute, med millioner av medlemmer som gjennom årene har blitt med på siden.
Med den store bruker-basen kommer et enda større problem som har vert hovedgrunnen til Freelancer’s synkende popularitet. Jeg snakker selvfølgelig om mengden av spam-post og spam-søkere som plattformen ser ut til å tiltrekke uten mulighet til å holde kontroll på det i det hele tatt.
Hvis du ikke har lyst til å sløse bort tid på å bla gjennom all spammen, så blir du nok glad for å vite at det finnes et bedre alternativ tilgjengelig. Vi anbefaler Fiverr ettersom den er hjem for et vidt sortiment av frilansere som kan få omtrent enhver jobb gjort. Og det beste er at prisene er utrolig lave – du kan hyre en profesjonell på Fiverr for så lite som $5.
Når kvantitet overgår kvalitet
Freelancer hevder å ha en database på over 7 millioner brukere, som er et svimlende tall for å si det minst. Dette pleide å være et stort pluss, men gjennom årene med mangelen på kontroll Freelancer har over spam søknader og jobbinnlegg, har blitt til et virkelig problem. Ordtaket kvalitet fremfor kvantitet er absolutt sant her, da man fort kan gå seg vill i et minefelt av lav innlegg av lav kvalitet samt ikke-kvalifiserte søkere som søker på jobbene dine. Dersom du ikke har noe i mot å motta hundrevis av søknader og sjokkerende lave priser, så vil du ikke ha noe imot Freelancer, men for de som ønsker et klarere syn, er Freelancer absolutt et problem.
Man kan finne frilansere og arbeidsgivere fra hele verden, men den nåværende asiatiske invasjonen på frilansmarkedet har oversvømmet Freelancer mest. Den største delen av de aktive medlemmene på siden er fra India, Kina og Filippinene, sammen med mer kvalifiserte på pålitelig spesialister fra Øst-Europa, som også godtar en lavere lønn.
Etter det gjenstår det omtrent 10%, som befinner seg i andre deler av verden, som har jobbet på Freelancer i lang tid og ikke ønsker å forlate det synkende skipet. De har premium kontoer på høyeste nivå og alle mulig merker som er oppnåelige på Freelancer, men i de fleste tilfeller foretrekker arbeidsgivere å ansette billigere arbeidere med mindre erfaring. Svindler er også noe som er et problem på Freelancer. Dersom du skulle ansette en rimelig god frilanser, sørg for at du har en senior utvikler eller en redaktør som kan gjøre nesten uungåelige forbedringer.
