Tabla de Contenido
Ser freelancer a la sombra de una pandemia1. La demanda a corto plazo cae, pero no se pierden todas las esperanzas2. El impacto de la pandemia sobre los freelancers en Europa3. Freelancers e inestabilidad económicaMercado de trabajo freelancer actual4. La cantidad de freelancers crece rápidamente5. Cómo buscan trabajo los freelancers6. Las plataformas más importantes de freelancers7. Dónde están los clientes8. Los principales compromisos de tiempo para los puestos de trabajo de freelancer9. Los freelancers recurren a la formación para avanzar en su profesión10. Las empresas y los particulares adoptan el trabajo a distanciaSitios web de freelancers11. Cosas que preocupan a los freelancers12. Los freelancers tienden a ser jóvenes13. Información demográfica sobre sexo de los freelancers14. La mayoría de los freelancers trabajan desde casa15. Razones por las que la gente elige ser freelancer16. Los freelancers tienen varios proyectos17. La mitad de los freelancers son trabajadores intermitentes18. Formación que los freelancers valoran más19. Los freelancers son más activos políticamente20. La mayoría de los freelancers tienen varias habilidadesBeneficios de la economía freelance21. Los freelancers contribuyen a la economía22. Los freelancers tienen un mejor equilibrio entre vida personal y laboral23. Los freelancers son más felices y sanos24. Los freelancers son más optimistas sobre las oportunidades de promoción25. Muchos freelancers se sienten más seguros en su empleo26. El trabajo freelancer se adapta a diversas circunstancias personalesIngresos en la economía freelance27. De media, las mujeres ganan menos que los hombres28. Ganancia media por hora de los freelancers según el sector29. Ganancia media mundial de los freelancers por hora30. Cuando se trata del sueldo, la experiencia supera a la educación31. Los freelancers a jornada completa luchan por gestionar las deudas32. A los freelancers los estafan... muchoProyecciones a futuro33. Los freelancers serán la mayoría de la mano de obra de EE. UU.34. Más empresas recurrirán a los trabajadores freelancers35. Lo que los freelancers quieren más en el futuro36. Globalización y freelancers37. Ninguna cantidad de dinero podría alejarme del trabajo de freelancer30 Estadísticas AdicionalesLa conclusión
Ser freelancer a la sombra de una pandemia
Estamos a merced de un virus que ha provocado una pandemia mundial, por lo que el mercado de los freelancers en muchos países, incluidas España, América Latina y Centroamérica, ya está cambiando de forma considerable. Para algunos, la incertidumbre pesa sobre la economía y obliga a tomar decisiones difíciles. Para otros, la reestructuración está tomando forma y la dependencia del trabajo flexible es una realidad forzosa más que una elección meditada.1. La demanda a corto plazo cae, pero no se pierden todas las esperanzas
Más de la mitad de los freelancers de todo el mundo (60 %) declararon una disminución de la demanda de sus servicios en los últimos tres meses. Sin embargo, casi el 17 % de los freelancers declararon lo contrario.
No obstante, la mayoría de los freelancers (74%) sigue siendo optimista respecto al futuro y más de la mitad (53%) espera ver un aumento a largo plazo. Esto se debe al aumento del trabajo fuera de la empresa, que podría ofrecer más oportunidades de trabajo de freelancers a medida que los equipos se trasladan fuera de las oficinas.
Para las pequeñas y medianas empresas (pymes), esta situación es beneficiosa, ya que reducen sus gastos generales (espacio de trabajo, prestaciones) y aumentan su reserva de talento al eliminar las tradicionales restricciones geográficas y los límites burocráticos.
2. El impacto de la pandemia sobre los freelancers en Europa
Los freelancers en Italia lo han pasado mal, ya que casi nueve de cada diez informan de contratos cancelados o suspendidos y más de la mitad afirman que hay una disminución de hasta el 60 % de sus ingresos usuales como freelancers.
En Francia, los trabajadores de cuenta propia optimistas superan a los más pesimistas. Sin embargo, casi un tercio (32 %) se planteó la idea de la liquidación obligatoria (parecida a lo que es declararse en quiebra en Estados Unidos) y afirmó que probablemente o con toda seguridad tomaría esa medida. La situación en España no es ciertamente la más optimista, como sugieren las cifras: el 63 % de los freelancers españoles ha sufrido una pérdida de ingresos durante la pandemia, frente a un escaso 4 % que afirma que sus ingresos han aumentado. Solo el 19,4 % de los freelancers en España cree tener medios económicos para hacer frente a las pérdidas de su negocio.
3. Freelancers e inestabilidad económica
En conjunto, los freelancers consideran que tener varias fuentes de ingresos les otorga una mayor seguridad financiera, ya que el 65 % está de acuerdo en que “tener una cartera diversificada de ingresos de varios clientes es más seguro que tener un solo empleador”. También están contentos de aceptar más trabajo, ya que el 93 % de los freelancers a jornada completa están de acuerdo en que “si alguna vez lo necesito, puedo trabajar más para ganar más dinero”. Los que no son freelancers también se ven tentados por este razonamiento, ya que el 76 % dijo que consideraría la posibilidad de ser freelancer en una época de recesión.Mercado de trabajo freelancer actual
Echemos un vistazo a las oportunidades disponibles, a los puestos de trabajo más populares y a las habilidades que se necesitan para conseguirlos.4. La cantidad de freelancers crece rápidamente
- El 41 % de la población activa estadounidense trabaja como freelancer, es decir, ha subido un 13 % más desde 2013.
- Al mismo tiempo, el trabajo de cuenta ajena solo creció un 2 %.
- El 28 % de los estadounidenses trabaja por cuenta propia a jornada completa, es decir, ha subido un 17 % más que en 2014.
- El 53 % de la Generación Z (18-22 años) elige la vía del trabajo como freelancer.
5. Cómo buscan trabajo los freelancers
Hemos investigado dónde buscan trabajo la mayoría de los freelancers y hemos descubierto algo interesante. La mayoría de los freelancers dependen de sus contactos y redes profesionales para encontrar nuevos clientes.
Otros métodos populares son las empresas de contratación, páginas de empleo en línea y las aplicaciones de la economía gig. Si estás empezando, lo mejor es que pruebes varios métodos para ver qué te funciona mejor.
6. Las plataformas más importantes de freelancers
Estos son los sitios web más importantes de freelancers según el número de usuarios (clientes y freelancers): La mayor plataforma de freelancers por número de usuarios es Freelancer.com, con más de 31 millones. Puedes leer nuestro análisis para saber cómo es trabajar en esa plataforma. El segundo con más usuarios, pero que muchos freelancers consideran el mejor, es Upwork con más de 17 millones de usuarios registrados (12 millones de freelancers, 5 millones de clientes). ¿Tienes curiosidad por saber cómo es trabajar como freelancer en Upwork? Echa un vistazo a nuestro análisis. También puedes saber cómo es trabajar en la tercera plataforma más grande, Fiverr, si lees nuestro análisis. Tanto si buscas trabajar como contratar, las plataformas de freelancers son sin duda una estrategia a tener en cuenta.7. Dónde están los clientes
La empresa de servicios financieros Payoneer preguntó recientemente a los freelancers dónde se encontraban sus clientes. La mayor parte se encuentra en América del Norte (36 %), mientras que los clientes de Europa representan el 27 %. Las regiones con menos clientes fueron Australia (7 %), Oriente Medio (5 %) y África (4 %).
Aunque el trabajo a distancia elimina la geografía como barrera laboral, los freelancers deben tener en cuenta que el nivel de remuneración suele estar en consonancia con el coste de la vida en el país del cliente.
8. Los principales compromisos de tiempo para los puestos de trabajo de freelancer
Media de horas trabajadas a la semana por tipo de trabajo:- Gestión y relaciones humanas: 39 horas
- Ingeniería y fabricación: 38,2 horas
- Puestos de atención al cliente y administrativos: 38,2 horas
- Programación e informática: 37,4 horas
- Marketing y ventas: 37 horas
- Multimedia y diseño: 36,5 horas
- Traductores y redactores: 34 horas
- Servicios legales: 33,6 horas
9. Los freelancers recurren a la formación para avanzar en su profesión
En un estudio reciente se preguntó a los freelancers en qué habilidades estaban más interesados en mejorar para avanzar en su profesión. Dada la naturaleza de la economía de los freelancers, no es de extrañar que el mayor porcentaje (40 %) esperara mejorar sus habilidades para establecer contactos.
Los conocimientos de marketing son los segundos más codiciados, con un 35 %. Otras aptitudes deseables son la gestión financiera (33 %), la gestión de proyectos (28 %) y la capacidad de transición a un nuevo campo (25 %).
Esto indica que existe una demanda de formación dentro de la comunidad de freelancers, que podría satisfacerse mediante aplicaciones o programas de formación.
10. Las empresas y los particulares adoptan el trabajo a distancia
De todas las organizaciones del mundo (con una plantilla de más de 1000 personas), una quinta parte incluye al menos un 30 % de trabajadores a distancia. Y durante los últimos cinco años, el 50 % de las organizaciones han tenido un aumento considerable de su plantilla de trabajadores freelancers. Hasta el 50 % de los puestos de trabajo en Estados Unidos son compatibles con el trabajo a distancia y el 80 % de los trabajadores dicen que les gustaría trabajar a distancia, al menos a tiempo parcial. Sin embargo, solo el 7 % de las empresas permite realmente que los empleados trabajen a distancia en cualquier nivel. En la Unión Europea, desde el estallido de Covid-19 millones de trabajadores han empezado a teletrabajar a jornada completa, lo que supone casi el 40 % de los profesionales que trabajan actualmente en la UE. Antes de la pandemia, solo el 15 % del empleo se realizaba a distancia; ahora, este valor ha aumentado al 25 % y probablemente seguirá creciendo. Dicho esto, hay bastantes grandes empresas que han empezado a tener una plantilla completamente a distancia. Entre ellos se encuentran Edgar, Toptal, Basecamp, InVision, Ghost, Automattic, Zapier, Hubstaff, Trello, Buffer, Groove, Doist y Toggl. Esto demuestra que tanto las empresas como los particulares se sienten cada vez más cómodos con el trabajo a distancia.Sitios web de freelancers
Las siguientes estadísticas se centran en los propios freelancers, como información sobre sus intereses, educación y vida laboral:11. Cosas que preocupan a los freelancers
Cuando se preguntó a los encuestados qué era lo que más les preocupaba de ser freelancers, sus respuestas más importantes estaban bastante repartidas.
La capacidad de ahorro es la mayor preocupación para el 76 % de los freelancers, seguida de cerca por el ahorro para la jubilación y los ingresos impredecibles (75 % y 72 % respectivamente). Otros problemas usuales son el cobro de una tarifa justa, el acceso a una atención sanitaria asequible y los elevados impuestos.
Es importante señalar que muchas de estas preocupaciones las comparten con empleados a jornada completa. Solo hay algunos (como los ingresos impredecibles) que afectarían únicamente a los freelancers.
12. Los freelancers tienden a ser jóvenes
La mayoría de los freelancers tienden a tener menos edad, ya que casi el 70 % entre los 18 y los 34 años y solo el 10 % tienen más de 45 años.
Los freelancers suelen depender de las nuevas tecnologías para trabajar con éxito a distancia, lo que puede atraer a un grupo demográfico más joven. Los trabajadores más jóvenes también tienen menos probabilidades de tener una vida profesional y personal consolidada que los empleados de mayor edad y pueden desear más flexibilidad en lo que respecta a su trabajo.
Aunque los trabajadores más jóvenes siguen siendo la mayoría, vemos que la marea está cambiando en general con respecto a las actitudes hacia el empleo. Cada vez son menos las personas que permanecen en la misma empresa durante largos periodos de tiempo y las empresas recurren a los freelancers para cubrir los huecos.
13. Información demográfica sobre sexo de los freelancers
En Estados Unidos, el 60 % de los freelancers se identifican como hombres y el 40 % como mujeres. Esto es más igualitario que la media mundial, donde el 77 % de los freelancers son hombres y el 23 % mujeres.
14. La mayoría de los freelancers trabajan desde casa
Una encuesta reciente mostró que el 86 % de los freelancers trabajan desde casa durante la semana. Las cafeterías también son populares, ya que el 40 % de los encuestados afirma que suele pasar algún tiempo trabajando en ellas.
Con el auge de los nómadas digitales y la tecnología que hace posible este estilo de vida, el 25 % de los freelancers dice trabajar a distancia en otro país o ciudad. Esta posibilidad de trabajar desde cualquier lugar es un gran atractivo para muchos freelancers.
15. Razones por las que la gente elige ser freelancer
Se preguntó a los encuestados por los principales motivos para elegir la vida de freelancer. La mayoría (79 %) de los freelancers a jornada completa dijo que era para poder tener más flexibilidad en su horario, mientras que el 77 % afirmó que era para convertirse en su propio jefe.
En el caso de los freelancers a tiempo parcial, la razón más popular (75 %) fue ganar un dinero extra. Mientras que las razones económicas parecen motivar a los freelancers a tiempo parcial, los que trabajan a jornada completa parecen estar más centrados en mejorar su equilibrio entre vida personal y laboral.
16. Los freelancers tienen varios proyectos
- El número de proyectos que los freelancers gestionan a la vez:
- Uno: 13 %
- De dos a cuatro: 70 %
- De cinco a nueve: 13 %
- 10 o más: 4 %
17. La mitad de los freelancers son trabajadores intermitentes
Alrededor del 40 % de los freelancers trabajan menos de una vez a la semana y es probable que tengan otras fuentes de ingresos más tradicionales además de su trabajo de freelancer.
La mayoría son más constantes, ya que el 31 % trabaja diariamente y el 29 % semanalmente, lo que indica que tienen la capacidad de conseguir trabajo con regularidad independientemente de que sea o no su única fuente de ingresos.
18. Formación que los freelancers valoran más
- Títulos que poseen los freelancers de todo el mundo:
- Título de grado o estudios técnicos: 54 %
- Máster o doctorado: 25 %
- Sin título: 20 %
19. Los freelancers son más activos políticamente
Los freelancers, en general, tienden a ser más activos políticamente que los no son freelancers: El 51 % de los freelancers a jornada completa participan en actividades políticas, frente a solo el 33 % de los empleados tradicionales a jornada completa. El 72 % de los freelancers dijo que estaría dispuesto a votar por otro partido si es por un candidato que apoye los intereses de los freelancers. Esto indica la intensidad de lo que piensan los freelancers y parece significar que se expresarían más en torno a estas cuestiones.20. La mayoría de los freelancers tienen varias habilidades
En una encuesta reciente, el 61 % de los freelancers afirmó que utiliza entre dos y tres habilidades en sus actividades laborales semanales, mientras que el 34 % depende de más de tres. Solo el 5 % depende de un único grupo de competencias.
Esto demuestra que los freelancers han diversificado eficazmente sus habilidades para optar por oportunidades de trabajo en una variedad de tipos de proyectos.
Beneficios de la economía freelance
Ahora vamos a echar un vistazo a las estadísticas que nos muestran las ventajas de largo alcance de esta economía en rápido crecimiento.21. Los freelancers contribuyen a la economía
- Hasta la fecha, los freelancers aportan 1,2 billones de dólares (989 millones de euros) a la economía estadounidense
- El trabajo de los freelancers representa el 5,7 % del PIB en Estados Unidos.
22. Los freelancers tienen un mejor equilibrio entre vida personal y laboral
Según un estudio de Upwork, el 77 % de los freelancers a jornada completa creen que tienen un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal desde que se independizaron. Sin embargo, esto tiene un coste, ya que el 63 % también afirma sentirse ansioso por las nuevas responsabilidades que tiene que gestionar. Más de dos tercios (77 %) dijeron que ahora tienen más tiempo para las personas y las cosas que les importan. Un número parecido (76 %) afirma que su trabajo de freelancer es más estimulante, lo que probablemente sea la razón por la que el 51 % afirma que ninguna cantidad de dinero podría hacerles volver a un puesto tradicional.23. Los freelancers son más felices y sanos
Según un estudio reciente, el 80 % de los freelancers declararon haber mejorado su motivación, mientras que el 82 % dijo que sus niveles de estrés habían disminuido.
En otro estudio, el 68 % afirmó que su calidad de vida había mejorado desde que había empezado a trabajar como freelancer, mientras que el 23 % dijo que está más o menos igual. Solo el 9 % dijo que había empeorado.
No es de extrañar, por tanto, que muchos de los encuestados afirmen haber tenido ventajas de salud desde que se hicieron freelancers: casi dos tercios vieron una mejora en el sueño y en la salud en general.
24. Los freelancers son más optimistas sobre las oportunidades de promoción
Percepciones generales respecto al potencial de avance de la profesión (freelancers frente a no freelancers):- Mi puesto me ofrece la oportunidad de ascender
- El 72 % de los freelancers está de acuerdo
- El 53% de los no freelancers está de acuerdo
- Mi trabajo ofrece una remuneración adecuada a mi nivel de conocimientos
- El 77% de los freelancers está de acuerdo
- El 62% de los que no son freelancers está de acuerdo
- Mi trabajo es un reto y me da la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades
- El 81 % de los freelancers está de acuerdo
- El 67 % de los que no son freelancers está de acuerdo
- Mi trabajo ofrece una trayectoria profesional a largo plazo
- El 77% de los freelancers está de acuerdo
- El 69 % de los que no son freelancers está de acuerdo
25. Muchos freelancers se sienten más seguros en su empleo
En comparación con los últimos años, el 45 % de los freelancers dicen sentirse ahora más seguros en su empleo. Esto puede deberse a que tienen más experiencia como freelancers o a que hay más oportunidades disponibles. Solo el 21 % dijo sentirse menos seguro y el 34 % dijo sentirse más o menos igual.
En el mismo estudio, el 41 % de los encuestados afirmó que tiene intención de trabajar como autónomo en un futuro próximo. La mayoría (63 %) también considera que tiene una cartera de clientes diversificada que le da más seguridad que un solo empleador (un 10 % más desde 2016). La mayoría de los freelancers tienen una media de 4,5 clientes al mes.
26. El trabajo freelancer se adapta a diversas circunstancias personales
En una encuesta reciente, el 42 % de los encuestados afirmó que el trabajo de freelancer le ha permitido trabajar cuando no podía ocupar un puesto tradicional por circunstancias personales. Esto permite a quienes tienen hijos, problemas de salud, necesidades especiales u otros compromisos personales trabajar cómodamente desde casa, cuando no hay otras opciones.Ingresos en la economía freelance
Trabajar de freelancer puede ser increíblemente lucrativo para algunos, mientras que otros apenas se las arreglan. Esto depende de una serie de factores, por lo que conocer las estadísticas que hay detrás de los ingresos es útil tanto para quienes se plantean ser freelancers como para quienes los contratan.27. De media, las mujeres ganan menos que los hombres
A nivel mundial, las mujeres que ocupan puestos de trabajo tradicionales solo ganan el 54 % de lo que ganan los hombres. Aunque esta disparidad sigue existiendo en el trabajo de freelancer, esta es menor, ya que las mujeres ganan el 88 % de los ingresos de sus homólogos masculinos. En nuestra propia investigación sobre las plataformas de freelancers, encontramos que la brecha de género es mayor.
La discrepancia varía según el sector. Es más pronunciado en los campos de la informática y la programación, donde las tarifas horarias de las mujeres son, por término medio, el 74 % de las de los hombres. Sin embargo, en algunos sectores, como el del diseño y el multimedia, las mujeres ganan más que los hombres.
Hay excepciones a esta tendencia general. En países como Rumanía, México y Venezuela, no parece haber una brecha salarial entre hombres y mujeres, y en Bolivia e Indonesia, las mujeres ganan más que los hombres.
28. Ganancia media por hora de los freelancers según el sector
Si se analiza por sectores, los gestores de proyectos son los que más cobran, con una media de 28 € por hora. Los administrativos son los que menos cobran y los freelancers ganan 10 € por hora de media.
Por lo general, los sectores que pagan más exigen habilidades o experiencia específicas. Por este motivo, suele haber menos freelancers que puedan ofrecer estos servicios, lo que permite a los que lo hacen cobrar tarifas más altas.
29. Ganancia media mundial de los freelancers por hora
En cuanto al pago por hora, esto es lo que ganan los freelancers en todo el mundo:
En 170 países, la tarifa media por hora de los freelancers fue de 19 €.
Cuando se analiza por tarifa horaria, la mayoría de los freelancers del mundo (57 %) ganan menos de 15 € por hora y solo el 14 % gana más de 30 € por hora.
Aunque esto pueda parecer un poco sombrío, estas tarifas varían enormemente en función de una serie de factores, como el país de origen, la lengua materna, el área de especialización y el nivel de experiencia. Quienes tengan las habilidades y la experiencia adecuadas pueden ganar mucho más que la media mundial, que es de unos 19 euros por hora.
30. Cuando se trata del sueldo, la experiencia supera a la educación
Los títulos no importan demasiado cuando se trata de la tarifa media por hora:- Educación secundaria: 22 €/hora
- Estudios técnicos o licenciatura: 19 €/hora
- Máster o doctorado:24 €/hora
31. Los freelancers a jornada completa luchan por gestionar las deudas
- Sienten que viven al día
- 59 % de los freelancers
- 53 % de los que no son freelancers
- Tienen préstamos u otras deudas que pagar
- 46 % de los freelancers
- 36 % de los que no son freelancers
32. A los freelancers los estafan… mucho
Un aspecto desafortunado del trabajo de freelancer son los clientes poco fiables. Cuando se les preguntó si alguna vez los había estafado un cliente, un sorprendente 45 % de los freelancers admitió que sí, mientras que el 55 % dijo que no.
La mayoría de los trabajadores cree que esto se debe a una falta de respeto hacia la comunidad de freelancers y el 35 % culpa a los contratos confusos o mal redactados.
Esta es una gran ventaja de trabajar en plataformas de freelancers como Upwork o Freelancer.com, que cuentan con sistemas para garantizar el cumplimiento de los contratos y ofrecen servicios de arbitraje cuando es necesario.
Proyecciones a futuro
Según la mayoría de los expertos, el futuro de los freelancers parece prometedor. He aquí algunas de las proyecciones principales sobre lo que le espera a esta economía en rápida expansión.33. Los freelancers serán la mayoría de la mano de obra de EE. UU.
Para el año 2027, se prevé que los freelancers constituyan la mayoría de la mano de obra en Estados Unidos, siendo un 50,9 % de la población activa.
De hecho, al ritmo actual de crecimiento, se calcula que un 67,6 millones de estadounidenses trabajarán como freelancers para finales de este año. Eso es el 42 % de la mano de obra estadounidense Esto tendrá importantes implicaciones en el funcionamiento de las empresas y en la gestión de los proyectos.
No es improbable que España siga esta tendencia, como consecuencia de la evolución del mercado de freelancers y de las nuevas oportunidades de teletrabajo.
34. Más empresas recurrirán a los trabajadores freelancers
Bueno, esto tiene sentido. Si hay más freelancers, habrá más empresas que utilicen sus servicios. Para finales de 2021, se prevé que el 56 % de las empresas permitirán el trabajo global a distancia y que el 16 % de las empresas emplearán a la totalidad de su plantilla como trabajadores globales a distancia. En promedio, el trabajo permanente a distancia representará el 34,4 % de las plantillas de las empresas. Esto significa que el trabajo a distancia se duplicará con respecto a las cifras anteriores a la pandemia, que eran del 16,4 %.35. Lo que los freelancers quieren más en el futuro
Se preguntó a los freelancers qué creían que faltaba en el mundo del trabajo freelance y qué les gustaría ver más en el futuro. La mayoría, con un 61 %, considera que el trabajo freelance no tiene una comunidad fuerte y que podría beneficiarse de una mejor colaboración.
Los encuestados también desearían una mayor agilización de las operaciones empresariales, más oportunidades de trabajo a distancia y una mejor protección de sus derechos.
Es solo cuestión de tiempo para que las empresas oportunistas den respuesta a estas necesidades y ya hay varias aplicaciones disponibles para ayudar a los freelancers y a los equipos remotos a ser productivos.
36. Globalización y freelancers
Los freelancers ven la globalización como:- Una oportunidad de expansión: 71 %
- Neutral o no como una amenaza: 21 %
- Una amenaza debido al aumento de la competencia: 8 %
37. Ninguna cantidad de dinero podría alejarme del trabajo de freelancer
El 51 % de los freelancers afirma que no existe una cantidad de dinero que pueda convencerles de aceptar un trabajo tradicional.
Sin embargo, el 29 % de los freelancers afirma que ganar hasta 5000 € extra al año les convencería de pasarse a un puesto fijo. El punto óptimo para el 4 % de los freelancers requeriría un aumento de más de 100 000 € en el salario anual para considerar el cambio.
30 Estadísticas Adicionales
- Hay aproximadamente 1,100 millones de freelancers trabajando en todo el mundo.
- 7 de cada 10 freelancers prefieren vivir lejos de una gran ciudad.
- El 35,5% de los freelancers se encuentran en Europa, un porcentaje superior al de cualquier otro continente.
- Hay 3,4 millones de freelancers en Japón, lo que supone el 5% de la población activa del país.
- Hay más de 1,4 millones de freelancers trabajando en el Reino Unido.
- En Estados Unidos, la mano de obra freelance está creciendo 3 veces más rápido que la mano de obra general del país.
- Los freelancers del Reino Unido trabajan una media de 27 horas semanales, lo que es mucho menor que en el resto de Europa.
- Los freelancers estadounidenses son los que más ganan, con un crecimiento interanual de sus ingresos del 78%.
- Debido a la pandemia del coronavirus, las ofertas de trabajo freelance crecieron un 41% en el segundo trimestre de 2020.
- Las empresas con al menos un 11% de personal freelance ganaron, de media, 6.400 dólares más que las empresas que emplearon menos freelancers.
- Los empleadores ahorran 11,6 dólares la hora por empleado al contratar freelancers.
- Upwork ganó 87,5 millones de dólares en el último trimestre.
- De media, los freelancers en Estados Unidos ganan más que el 70% de los trabajadores profesionales.
- En Estados Unidos, el 40% de los freelancers tienen más estudios que el trabajador medio.
- Cada cuatro segundos se inicia un contrato en Fiverr.
- El 73% de los freelancers no ha modificado sus tarifas por el coronavirus.
- La industria del entretenimiento contrata a la mayoría (55%) de su personal como freelancer.
- Existen más de 1,800 categorías diferentes de trabajos en Freelancer.com.
- Cada semana se dedican 1,070 millones de horas a trabajar como freelancer, lo que supone una media de 19 horas por freelancer.
- Las personas que trabajan desde casa son, de media, un 13% más productivas que las que no lo hacen.
- Hay 4,1 millones de nómadas digitales (personas que financian sus viajes a través de su trabajo como freelancer).
- De todas las empresas que contratan activamente a freelancers, solo 1 de cada 4 consideraría a un freelancer para un puesto de RR.HH.
- El 57% de los freelancers a tiempo completo considera que su trabajo es interesante.
- A 17 millones de personas les gustaría ser nómadas digitales.
- Los freelancers constituyen el 75% del personal empleado en la industria del arte y diseño.
- El 96% de los freelancers cree que el trabajo freelance ha cambiado en los últimos años
- El 90% de los nómadas digitales están satisfechos con su trabajo.
- El 30% de las empresas de freelance cuentan con una mujer como CEO o fundadora.
- Los freelancers ahorran entre 2,000 y 7,000 dólares al año, en comparación con los trabajadores de oficina.
- Hay 10,9 millones de nómadas digitales en Estados Unidos, un 49% más que en 2019.
La conclusión
El trabajo de freelancer está evolucionando rápidamente hasta convertirse en una de las principales fuentes de ingresos para personas de todo el mundo. Así pues, tanto si se trata de un cliente que necesita una buena ayuda como de un trabajador que busca una fuente de ingresos adicional, esta forma más flexible de trabajar ofrece una enorme oportunidad a innumerables sectores.Fuentes:
Statista
Payoneer
Upwork
Edelmann
Freelancers Union
Department de Comerio de Estados Unidos
Vectorpunch/freepik.com
OwlLab
Enterprise Technology Research
MBO Partners, Informe sobre el estado de la independencia
Workana
Estudio sobre la situación del autónomo en la crisis del Covid-19, Infoautónomos y Universidad de Granada
Infoautónomos
Eurofound
